Qu'est-ce que le mentoring de dirigeant ?

𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗲𝗻 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗺𝗼𝘁𝘀 𝗰𝗲 𝗾𝘂’𝗶𝗹 𝗳𝗮𝘂𝘁 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴. 💡 𝗤𝘂𝗲𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗲 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 𝗱’𝘂𝗻 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿 ? · Le mentor est un accompagnateur, un guide qui intervient dans la durée · Le mentor questionne, encourage et suscite la réflexion · Le mentor inspire et partage ses expériences · Le mentor a une attitude positive et constructive tout le temps, que ce soit vis-à-vis de son mentoré ou de son organisation · Le mentor fait preuve d'écoute active et de curiosité sincère · Le mentor travaille étape par étape en fonction des besoins et des capacités d’avancement de son mentoré 🚀 𝗤𝘂𝗲𝗹𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗮𝘁 ? · Bénéficier d’un regard extérieur, expert et inspirant · Prendre du recul et faire un pas de côté · Développer ses soft skills · Accélérer son développement · Réseauter et s’enrichir de nouveaux contacts professionnels · Se donner les meilleures chances de réussite · Disposer d’un accompagnement sur mesure · Avoir un soutien en continu 👍 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗼𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿 ? · Quelqu'un avec qui vous vous entendrez bien et en qui vous aurez confiance · Quelqu'un qui vous traitera d'égal à égal · Quelqu’un qui saura vous inspirer · Quelqu'un qui ne vous ménagera pas · Quelqu'un d’ouvert d'esprit · Quelqu'un qui sait écouter · Quelqu'un de disponible · Quelqu'un qui a une attitude positive

Vous l’aurez compris, le mentoré doit avoir la volonté d’apprendre et de se remettre en question sans toutefois obtenir de solutions toutes prêtes. C’est à lui de les trouver ! 🎯 𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗼𝗻𝗰 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗺𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗮̀ 𝗰𝗵𝗲𝗺𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗽𝗮𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀-𝗺𝗲̂𝗺𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲, 𝗽𝗿𝗲̂𝘁 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘀𝘂𝗴𝗴𝗲́𝗿𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗶𝗱𝗲́𝗲𝘀, 𝗽𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻 𝗼𝘂 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗻𝘀𝘂𝗳𝗳𝗹𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀. 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱’𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 ? ➡️ 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝘇-𝗺𝗼𝗶 𝗲𝗻 𝗠𝗣. Au plaisir de vous lire ou d’échanger avec vous ☎️. A très vite Francine