Qu'est-ce que le mentoring de dirigeant ?

𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗲𝗻 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗺𝗼𝘁𝘀 𝗰𝗲 𝗾𝘂’𝗶𝗹 𝗳𝗮𝘂𝘁 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴.
 
 💡 𝗤𝘂𝗲𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗲 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 𝗱’𝘂𝗻 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿 ?
 · Le mentor est un accompagnateur, un guide qui intervient dans la durée
 · Le mentor questionne, encourage et suscite la réflexion
 · Le mentor inspire et partage ses expériences
 · Le mentor a une attitude positive et constructive tout le temps, que ce soit vis-à-vis de son mentoré ou de son organisation
 · Le mentor fait preuve d'écoute active et de curiosité sincère
 · Le mentor travaille étape par étape en fonction des besoins et des capacités d’avancement de son mentoré
 
 🚀 𝗤𝘂𝗲𝗹𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗮𝘁 ?
 · Bénéficier d’un regard extérieur, expert et inspirant
 · Prendre du recul et faire un pas de côté
 · Développer ses soft skills
 · Accélérer son développement
 · Réseauter et s’enrichir de nouveaux contacts professionnels
 · Se donner les meilleures chances de réussite
 · Disposer d’un accompagnement sur mesure
 · Avoir un soutien en continu
 
 👍 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗼𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿 ?
 · Quelqu'un avec qui vous vous entendrez bien et en qui vous aurez confiance
 · Quelqu'un qui vous traitera d'égal à égal
 · Quelqu’un qui saura vous inspirer
 · Quelqu'un qui ne vous ménagera pas
 · Quelqu'un d’ouvert d'esprit
 · Quelqu'un qui sait écouter
 · Quelqu'un de disponible
 · Quelqu'un qui a une attitude positive
 

Vous l’aurez compris, le mentoré doit avoir la volonté d’apprendre et de se remettre en question sans toutefois obtenir de solutions toutes prêtes.
 C’est à lui de les trouver !
 
 🎯 𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗼𝗻𝗰 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗺𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗮̀ 𝗰𝗵𝗲𝗺𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗽𝗮𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀-𝗺𝗲̂𝗺𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲, 𝗽𝗿𝗲̂𝘁 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘀𝘂𝗴𝗴𝗲́𝗿𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗶𝗱𝗲́𝗲𝘀, 𝗽𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻 𝗼𝘂 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗻𝘀𝘂𝗳𝗳𝗹𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀.
 
 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱’𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 ? ➡️ 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝘇-𝗺𝗼𝗶 𝗲𝗻 𝗠𝗣.
 Au plaisir de vous lire ou d’échanger avec vous ☎️.
 A très vite
 Francine